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9成以上企業(yè)簽定勞動合同 養(yǎng)老保險參保達8.58億
9成以上企業(yè)簽定勞動合同 養(yǎng)老保險參保達8.58億
6月14日,由國務(wù)院新聞辦公室、外交部牽頭并由中央和國家機關(guān)有關(guān)部門、人民團體、社會組織等50個單位組成的國家人權(quán)行動計劃聯(lián)席會議機制,在北京人民大會堂召開《國...[點擊閱讀全文]
06-15
28省份明確高溫津貼發(fā)放標(biāo)準 部分地區(qū)上調(diào)
28省份明確高溫津貼發(fā)放標(biāo)準 部分地區(qū)上調(diào)
進入6月,不少地區(qū)迎來夏季高溫期,高溫津貼也進入發(fā)放時間。記者注意到,目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準。而本月,全國范圍內(nèi)也將開展用人單位遵守勞動用...[點擊閱讀全文]
06-13
端午節(jié)不給加班費?四招教你智斗不良企業(yè)
端午節(jié)不給加班費?四招教你智斗不良企業(yè)
端午小長假來了,又到了全民參與朋友圈攝影大賽的日子。有些人卻只能默默地加班,客串一下攝影大賽的評委。更令人可氣的是單位還不發(fā)加班工資,在強勢的資方面前,勞動者往...[點擊閱讀全文]
06-12
難以降低用工成本 機器人“上班”漸成潮流
難以降低用工成本 機器人“上班”漸成潮流
很多企業(yè)都會面臨工荒,不漲工資,招不到人;工資漲上去,企業(yè)吃不消。用工成本上漲迅速,特別是在近年企業(yè)效益不理想的情況下,附著在工資上的成本又太高,對企業(yè)構(gòu)成較大...[點擊閱讀全文]
06-03
今年已7省上調(diào)最低工資標(biāo)準 最高最低省差920元
今年已7省上調(diào)最低工資標(biāo)準 最高最低省差920元
你所在的省份最低工資標(biāo)準還調(diào)整嗎?凡是跟錢有關(guān)的政策調(diào)整很多人都很關(guān)注。據(jù)記者查閱公開報道統(tǒng)計,截至5月26日,全國已有山東、上海、天津、江蘇、遼寧、重慶、海南...[點擊閱讀全文]
05-31
勞務(wù)派遣合同期限是多長,與勞務(wù)外包有什么區(qū)別
勞務(wù)派遣合同期限是多長,與勞務(wù)外包有什么區(qū)別
勞務(wù)派遣合同一般是由勞務(wù)派遣公司與派遣人員簽訂的,里面可以詳細約定雙方的權(quán)利義務(wù),同時也要對合同的具體期限做出約定。那么法律規(guī)定勞務(wù)派遣合同期限最長是多久呢?請...[點擊閱讀全文]
05-30
中國護士數(shù)量缺口達幾百萬 薪酬低導(dǎo)致留不住人
中國護士數(shù)量缺口達幾百萬 薪酬低導(dǎo)致留不住人
世界上大多數(shù)國家的護士占總?cè)丝诘谋戎丶s為5‰,而我國只有1‰左右。...[點擊閱讀全文]
05-20
勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)外包已成趨勢 眾多企業(yè)迎勢而上
勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)外包已成趨勢 眾多企業(yè)迎勢而上
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定正式實施后,許多涉及勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的人力資源企業(yè)開始學(xué)習(xí)新規(guī),探索新的出路,更有不少像美的、格力空調(diào)等企業(yè)已迎勢而上,開始積極配合轉(zhuǎn)型發(fā)展,謀求新...[點擊閱讀全文]
05-18
人社部出臺加強和改進人力資源社會保障領(lǐng)域公共服務(wù)的意見
人社部出臺加強和改進人力資源社會保障領(lǐng)域公共服務(wù)的意見
人力資源和社會保障工作關(guān)系群眾切身利益,是政府公共服務(wù)的重要內(nèi)容。人力資源和社會保障部近日出臺了加強和改進人力資源社會保障領(lǐng)域公共服務(wù)的意見,以避免“奇葩證明”...[點擊閱讀全文]
05-16
快遞小哥月入過萬是“傳說” 大部分都在四千以內(nèi)
快遞小哥月入過萬是“傳說” 大部分都在四千以內(nèi)
據(jù)記者了解,快遞員的薪資由基本工資和計件工資構(gòu)成。報告顯示,大部分快遞員收入在“2000~4000元”。一線城市的快遞員收入相比三四線、尤其是中西部城市收入更高...[點擊閱讀全文]
05-09
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